En iCodde nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP S/4HANA A2D / PM para participar en un programa global de transformación de ECC a S/4HANA.
La persona seleccionada será responsable del diseño, configuración, validación e implementación de soluciones de Gestión de Activos y Mantenimiento alineadas con las mejores prácticas de SAP y el enfoque de Plantilla Global del proyecto.Responsabilidades principales
- Liderar talleres Fit-to-Standard para procesos de mantenimiento y gestión de activos.
- Diseñar y validar la Plantilla Global de S/4HANA para A2D/PM.
- Mapear procesos y requerimientos de negocio desde ECC hacia S/4HANA.
- Configurar SAP S/4HANA PM conforme a estándares del proyecto:
- Ubicaciones técnicas y equipos
- Planes y estrategias de mantenimiento
- Notificaciones y órdenes de trabajo
- Procesos correctivos y de averías
- Integración con repuestos y compras
- Identificar brechas funcionales y definir requerimientos RICEFW.
- Colaborar con equipos técnicos en interfaces, mejoras, conversiones y reportes.
- Apoyar la migración de datos maestros y transaccionales de mantenimiento.
- Preparar y ejecutar pruebas: Unitarias, Integración y UAT.
- Brindar capacitación y transferencia de conocimiento a usuarios clave.
- Participar en actividades de cutover, go-live y soporte post-implementación.
- Asegurar alineación con la metodología SAP Activate y la gobernanza del proyecto.
- Mínimo 8 años de experiencia en SAP PM / A2D.
- Al menos 4 implementaciones completas SAP, incluyendo mínimo 2 en S/4HANA (ideal ECC S/4).
- Dominio de procesos de mantenimiento:
- Gestión de ubicaciones técnicas y equipos
- Mantenimiento preventivo, correctivo y por avería
- Planificación y programación de mantenimiento
- Gestión de costos de mantenimiento e integración con CO
- Experiencia en migración de datos ECC a S/4HANA.
- Manejo de apps Fiori para mantenimiento y gestión de activos.
- Experiencia de integración con MM, FI/CO, PS y EAM.
- Inglés avanzado
¡Una oportunidad en la que todos ganan!¡Haga clic aquí! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.


